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¿Te interesa el puesto de Director de Hotel?

El turismo en España ha crecido de manera exponencial, y durante practicamente todo el año es ya temporada alta, teniendo en cuenta el número de extranjeros que nos visitan. Sin ir más lejos el pasado Septiembre, más de siete millones de turistas internacionales visitaron España.

Hace solo cuatro años esos niveles solo se alcanzaba en los momentos más álgidos de julio y agosto. Pero el turismo parece no tener techo y el pasado verano, julio, agosto y septiembre en conjunto, más de 31 millones de extranjeros pasaron sus vacaciones en costas, pueblos y ciudades españolas, el 6,9% más que en 2013 y una cifra sin precedentes en toda la serie histórica.

Si se amplía el foco, España recibió un total de 52,4 millones de turistas internacionales, un 7,4% más respecto al mismo periodo de 2013, lo que también supone la mejor cifra de la serie histórica.

Es por esto que cada vez comienzan a tener más relevancia los puestos de trabajo en Hoteles españoles y qué decir de sus directores, los cuales son responsables de la planificación, las finanzas y la organización del hotel y deben asegurarse de que todo funciona correctamente para que los huéspedes disfruten de su estancia.

Llevar un hotel es un trabajo variado y exigente. El director de un hotel internacional en una gran ciudad trabajará de un modo muy distinto que el director de una pequeña casa de huéspedes en la costa. Pero independientemente del tipo de establecimiento, el director será el responsable de que funcione correctamente. Esto significa velar porque el servicio sea el esperado por los huéspedes y porque se cumplan las leyes pertinentes y los procedimientos empresariales.

El director de un gran hotel suele denominarse director general. Tienen reuniones de dirección en las que discuten problemas y sus posibles soluciones. El director general comprueba el progreso de los proyectos de otros directores y autoriza cualquier acción especial que debe llevarse a cabo. Está a cargo de la explotación, la gestión operacional del hotel (restauración, alojamiento y demás oferta) así como la gestión administrativa, financiera y comercial. Se encuentra a cargo del Comité de Dirección y en dependencia del Director Financiero y Director de Recursos Humanos.

La remuneración para los Directores Generales de un Hotel varía dependiendo del número de estrellas del hotel, así el salario medio para un director de un hotel de 3 estrellas es de unos 29.000 € anuales pudiendo alcanzar los 37.000 €, para un hotel de 4 estrellas unos 35.000 € de sueldo medio y un máximo de 48.000 €, y para hoteles de 5 estrellas el salario medio anual ronda los 55.000 € pudiendo llegar a los 120.000 €.

En cuanto a la experiencia y formación estos son algunos de los requisitos que debe tener todo aspirante a Director de Hotel:

• Formación de tipo hotelero y/o turística. Valorable formación
complementaria como Estudios de Postgrado y Master en la rama de
Gestión y Dirección Hotelera.
• Experiencia operacional de amplio bagaje en puestos como Jefe de algún departamento de Alojamiento (Pisos, Jefe de Recepción, etc.).
• Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio de un nivel alto de inglés como imprescindible, valorándose un
segundo idioma.

Si te ha interesado el artículo y quieres conocer algo de formación:

Publicado por: Alex el martes 31 de marzo de 2015



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