Síguenos:

Renault creará 2.000 puestos de trabajo

En total la compañía prevé crear 2.000 empleos indefinidos.

Las negociaciones entre los sindicatos UGT, CC.OO. y SCP y la dirección de Renault en España, cuyo desenlace se conoció el pasado mes de abril, dejó prácticamente el camino expedito para que la compañía automovilística gala diera luz verde a su tercer plan industrial, que contará con una vigencia de tres años (2017-2020). De los 2000 empleos, «un mínimo de 1.400» los empleados que actualmente tienen contrato relevo (1.488).

El tercer plan industrial permitirá mantener los volúmenes de produción «similares» a las de 2015 mediante la aprobación de varios proyectos de inversión específicos:

-Un nuevo automóvil llegará a la factoría de carrocería montaje de Valladolid.

-Un nuevo motor de la alianza Renault-Nissan que se fabricará en Valladolid, un K9 de octava generación que irá destinado a las gamas de vehículos de Renault, Dacia, Samsung, Nissan y Daimler.

-Una caja de velocidades de la alianza Renault-Nissan se producirá en la factoría de Sevilla, la TX30.

-Además, la planta de motores de Valladolid se beneficiará de la llegada de una nueva tecnología de inyección de aluminio, que según la compañía «permitirá mejorar considerablemente la competitividad». Esta arrancará en España con la fabricación del cárter de cilindros que se montará en los motores que se producen en Valladolid y en un futuro se podrán fabricar también piezas para la fábrica de cajas de velocidades de Sevilla.

-Desarrollo del centro de I+D+i en Valladolid.

El acuerdo firmado con los sindicatos contempla también un ligero incremento del salario fijo hasta alcanzar un total del 3,5% en cuatro años (0,5% en 2017 y un 1% en cada uno de los tres años siguientes). Además, se abonará la cláusula de revisión salarial a partir del 2% en una paga lineal consolidable, y se incrementará la prima por objetivos de 1.004 a 1.498 euros.

Se pone, además, en marcha un turno de fin de semana voluntario y con una retribución de 1.350 euros de media, mientras que la jornada laboral queda fijada en 1.681,75 horas anuales consolidadas más tres días de competitividad.

La vigencia del acuerdo está vinculada a la adjudicación efectiva del Plan Industrial 2017-2020 y el mantenimiento de la exclusividad de la producción de Megane y Kadjar en la factoría de Palencia.

Aquí os dejamos un enlace a la web de empleo de la compañía. ¡COMPARTID!.

Te sugerimos desde aquí la siguiente formación que te puede ayudar a ser un buen candidato:

Publicado por: Alex el domingo 08 de mayo de 2016



Comentarios Facebook
Síguenos:


Tal vez te interese:

Nuevo servicio de alertas EMPLEO, adaptadas a tu perfil profesional
Ofertas Empleo Sucurriculum.com RSS Empleo Local
ofreces empleo
Síguenos en Twitter


Síguenos en Google+


Síguenos en Linkedin


En Facebook


Nuevo servicio de alertas EMPLEO, adaptadas a tu perfil profesional

POLÍTICA COOKIES | PROTECCIÓN DE DATOS | AVISO LEGAL | CONTACTO | EmergencyID

Alertas de Empleo

Alertas de Empleo Personalizadas:

De donde te interesan las ofertas:

Palabras que definan su perfil separadas por comas

Fecha Nacimiento


Afirmo que he leído la información legal y protección de datos del sitio web
cerrar
No olvides Compartir: