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La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en el 24%

La devaluación salarial sufrida en los últimos años en España se ha acentuado todavía más en el caso de las mujeres.

De los casi dos millones de trabajadores que cobran como máximo 645 euros brutos mensuales, un 67% son mujeres. Lejos de reducirse, la brecha salarial entre hombres y mujeres parece haberse estancado y se sitúa ya en el 24%, la más alta de los últimos seis años.

El sindicato afirma que mientras la mayor parte de los países de la Unión Europea están reduciendo la brecha, en España ocurre justo lo contrario.

La distancia entre las remuneraciones que perciben hombres y mujeres se hace aún mayor en sectores muy feminizados y con salarios muy bajos. Así, en el caso de las trabajadoras no cualificadas la brecha se agranda hasta el 30%. Pero la discriminación también se produce en sectores en los que se encuadran las actividades profesionales, científicas y técnicas. Las 288.600 mujeres que trabajan en estos campos cobran 9.416,91 euros anuales de media menos que sus compañeros varones.
Porcentaje de brecha salarial en la Unión Europea 2013 Secretaría de Igualdad UGT, a partir de datos de Eurostat

Para UGT, "la alta concentración de mujeres con salarios bajos o muy bajos y la escasa presencia de mujeres en los tramos de retribuciones salariales más altas" explica que la brecha en España sea tan elevada.

Aunque en el último año la brecha sólo se ha incrementado un 0,7 %, desde que comenzó la crisis en nuestro país en 2008 lo ha hecho más de un 2%. Conviene recordar que los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial con los que se ha elaborado este informe corresponden a 2013 y fueron publicados el año pasado.

Publicado por: Alex el lunes 22 de febrero de 2016



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