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Técnico de Recursos Humanos
- Búsqueda y selección de personal - Publicación de ofertas en portales de empleo - Criba curricular - Entrevistas telefónicas y presenciales - Evaluación, seguimiento y comunicación con los candidatos - Redacción de informes. - Gestión de contratos y nóminas - Llamadas y visitas de calidad.- Se exige tener al menos 2 años de experiencia en una empresa de trabajo temporal, desempeñando la labor de técnico de recursos humanos en selección y búsqueda de personal, pudiendo comprobar que la experiencia es demostrable. Abstenerse candidatos que no cumplan este requisito. - Diplomatura en relaciones laborales o equivalente. - Buena presencia. - Muy buena capacidad de expresión y comunicación. - Rapidez, agilidad mental, persona organizada y con iniciativa, con capacidad de trabajo bajo presión.
Madrid
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Grupo Abedul
Estudios: Formación Profesional grado medio
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: A convenir
Jornada: Jornada Indiferente
Fecha: 08/05/2024
Publicado jueves 09 de mayo de 2024
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