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¡Todos los perfiles JAVA!
100% remoto
Categoría: Analista - Jefe de Proyecto - Programador
Salario: ~
Empresa: Digital Talent Agency
Estudios: FP2/Grado Superior
Experiencia: 2 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 23/04/2024
Descripción: ¿Quieres trabajar en un equipo altamente cualificado, que te apoye, en una empresa que te cuide y te ayude a conseguir tus objetivos, donde además podrás trabajar con las últimas tecnologías de Java?
¡Si quieres desarrollador tu carrera en Java o ya estás en ello y buscas nuevas oportunidades laborales, esto te va a interesar!
¿QUE ESTAMOS BUSCANDO?
Perfiles de PROGRAMADOR/A SENIOR, ANALISTA PROGRAMADOR/A ó ANALISTA con experiencia de al menos 2 AÑOS en desarrollo de proyectos JAVA.
¿CON QUÉ TECNOLOGÍAS TRABAJAMOS?
- Desarrollo backend ó fullstack, encajarás perfectamente en las opciones que tenemos.
- Tus conocimientos y experiencia en:
Java
J2EE
Spring
SpringBoot
Struts
Microservicios
AWS
Docker
Kubernetes
Cloud
Angular
React
...
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR?
- Valoramos tu experiencia tanto en desarrollo puro, como tu capacidad analítica, de diseño y arquitectura o gestión y liderazgo de proyectos.
- Si todavía no has tenido tu primera oportunidad laboral, pero buscas nuestros proyecto y aportas conocimientos en Java por tus estudios, prácticas, trabajo de fin de grado,..., también te estamos buscando! Te damos la oportunidad de desarrollarte con nosotros y te formaremos para ello.
¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!
- Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores!
- Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias
- Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal.
- Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites!
- Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
- Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral
- Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos.
- Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas.
- Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia.
- Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación).
- Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros!
En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.
¡Queremos conocerte!
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El Ayuntamiento de Madrid llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 371 plazas de Policía Municipal.
El Ayuntamiento de Oviedo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 23 plazas de Policía Local.
El Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios en Badajoz llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 36 plazas de Bombero.
La Generalitat de Cataluña llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 180 plazas de Bombero.
El Ayuntamiento de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 25 plazas de Bombero.
El Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamentos de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 40 plazas de Bombero.