Síguenos:

El empleo se mantiene de manera precaria

La mitad de las empresas que afirman haber contratado en los últimos seis meses argumentan haberlo hecho por el aumento de la producción o de la cartera de pedidos. Una de cada tres justifica su decisión por la mejora en la coyuntura económica, y una de cada cinco señala que su objetivo al crear puestos de trabajo era la renovación de su plantilla.

El cambio generacional también ha sido un factor para las empresas que han eliminado empleo: un 50% de ellas afirman que las jubilaciones y las prejubilaciones han sido un motivo para enjugar sus nóminas. Otros factores para despedir han estado en la disminución de la producción y la cartera de pedidos (para un 41% de las firmas), y los cambios en la productividad (un 35%).

Ninguno de estos factores es muy distinto de los argumentados por las empresas hace seis meses. Tampoco lo es el mapa de la temporalidad laboral: la mayoría de las empresas encuestadas (el 48%) afirma que más del 90% de sus trabajadores tienen contrato fijo, mientras que solo el 6% señala que más de la mitad de su plantilla es temporal.

Por sectores, la industria que más ha contratado ha sido la hostelería y el turismo, donde todas las empresas encuestadas afirman haber aumentado plantilla. Para el segundo semestre, ninguna empresa prevé reducir personal, y solo una de cada siete piensa mantener su número de empleados. No es de extrañar. Hace tan solo diez días, el presidente de la patronal Exceltur preveía que 2016 será el año de un “tsunami turístico”: impulsados por el debilitamiento de otros grandes destinos de sol y playa (entre ellos Egipto y Turquía) y a falta de conocer los efectos reales del Brexit, el número de visitantes tiene previsto crecer un 9% para llegar a unos apabullantes 74 millones de turistas, un récord histórico.

Al turismo le sigue la distribución y el sector inmobiliario, donde ninguna empresa ha afirmado haber reducido su personal (ni piensa hacerlo en la segunda mitad del año). Por el otro lado, en dos áreas —aseguradoras y constructoras— el número de firmas que ha reducido personal supera el 40%.

En el primer semestre de 2016, la mayoría de las empresas encuestadas por el Barómetro aumentaron su facturación, como lleva sucediendo desde la segunda mitad de 2013. Pero por muy poco: solo un 51%, la menor cifra desde hace 18 meses. Mientras, el porcentaje de compañías que afirman haber reducido sus ingresos regresó a los niveles de 2014.

Los sectores donde más empresas incrementaron su facturación en el primer semestre del año fueron la hostelería (donde el 87% de las firmas afirmaron haber aumentado sus ventas), el asegurador y el inmobiliario. Para el segundo semestre, el sector más optimista es el de los bienes de consumo: el 82% de las empresas encuestadas espera aumentar su facturación, a pesar de que en la primera mitad del año solo una de cada tres registró mayores ingresos.

Publicado por: Alex el lunes 25 de julio de 2016



Comentarios Facebook
Síguenos:



Nuevo servicio de alertas EMPLEO, adaptadas a tu perfil profesional
Ofertas Empleo Sucurriculum.com RSS Empleo Local
ofreces empleo
Síguenos en Twitter


Síguenos en Google+


Síguenos en Linkedin


En Facebook


Nuevo servicio de alertas EMPLEO, adaptadas a tu perfil profesional

POLÍTICA COOKIES | PROTECCIÓN DE DATOS | AVISO LEGAL | CONTACTO | EmergencyID

Alertas de Empleo

Alertas de Empleo Personalizadas:

Recomendamos NO usar mail de yahoo o hotmail
De donde te interesan las ofertas:

Palabras que definan su perfil separadas por comas

Fecha Nacimiento


Afirmo que he leído la información legal y protección de datos del sitio web
cerrar
No olvides Compartir: