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El ayuntamiento de Talavera contratará a 422 personas

Un total de 422 parados podrán dejar de serlo en los próximos meses, cuando el Ayuntamiento de Talavera de la Reina ponga en marcha, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el nuevo Plan de Empleo 2018 que se sumará al Plan de Empleo Plus actualmente en ejecución.

Así lo ha confirmado hoy el concejal de Promoción Económica y Empleo del Consistorio talaverano y presidente del OAL Ipeta, Arturo Castillo, que ha cifrado en esa cantidad, 422, los contratos que está dispuesto a asumir el Ayuntamiento en el próximo Plan de Empleo que ha convocado la Administración autonómica, al que el Gobierno Municipal ha aprobado sumarse esta misma mañana.

787 EMPLEOS ESTE AÑO

Estos 422 nuevos contratos para otras tantas personas en paro de larga duración y por un período de 6 meses, se sumarán a los 365 que disfutan ya otros tantos parados contratados con cargo al Plan de Empleo Plus; en total, serán 787 contratos los que realizará este año el Ayuntamiento talaverano en estos dos planes de empleo regionales, con una inversión de más de 3 millones de euros.

Hay que recordar al respecto que los 365 contratos del Plan de Empleo Plus suscritos el pasado mes de abril le suponen al Ayuntamiento un gasto/inversión de alrededor de 800.000 euros, a los que hay que sumar las cuantías del coste del vestuario del personal contratado y de la adquisición de los materiales empleados para los proyectos a ejecutar -el resto lo asume la Junta de Comunidades-, con lo que el total supera el millón y medio de euros.

REMANENTE DE IPETA

Un poco más de esta cantidad, proporcional a los 422 contratos que se suscribirán, será lo que cueste a las arcas municipales el nuevo Plan de Empleo para otras tantas personas en situación de paro, cuyos sueldos supondrán una cantidad total de 980.886,39 euros, a los que -como en el caso anterior- hay que sumar los costes de vestuario, herramientas y materiales; en total, más de otro millón y medio de euros.

Castillo ha explicado que el Ayuntamiento ha podido concurrir a estos dos planes de empleo, “que suponen un importante esfuerzo para las arcas municipales”, gracias al remanente positivo de Ipeta, adelantando que la idea del Ejecutivo Municipal es que los nuevos contratos, de seis meses de duración, se puedan firmar antes del próximo mes de septiembre, tras la correspondiente selección de candidatos.

LOS DIEZ PROYECTOS

Con estos 422 contratos se pretende llevar a cabo un total de diez proyectos, que son los que se presentarán a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para su aprobación, a saber:
1.- Coordinación y apoyo a la puesta en marcha del Plan de Empleo 2018, en el que se ocuparán a 27 trabajadores.
2.- Apoyo a programas de cultura y bibliotecas, en el que se emplearán a 15 trabajadores.
3.- Gestión de fondos documentales para la administración electrónica, que contará con 4 trabajadores.
4.- Actualización y revisión del callejero e inventario municipales, con 4 trabajadores empleados en estas labores.
5.- Mantenimiento de bienes e instalaciones municipales, en el que estarán destinados 110 trabajadores.
6.- Arreglo y bacheado de caminos municipales, con 64 trabajadores.
7.- Limpieza y mantenimiento de solares municipales, con 61 trabajadores.
8.- Trabajos de mejora y recuperación del Polígono de Torrehierro, con 36 trabajadores.
9.- Recuperación de zonas fluviales y arroyos municipales, con 57 trabajadores.
10.- Análisis y toma de datos de instalaciones, servicios y bienes patrimoniales municipales, con un total de 44 trabajadores empleados.

Publicado por: Alex el martes 12 de junio de 2018



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