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Báñez lanza al antiguo INEM a pelear con las ETT por las vacantes

El Ministerio de Empleo acaba de dar un paso decisivo en la muy esperada modernización de los Servicios Públicos de Empleo y a partir de este año condicionará parte de los recursos que reciben todos los años las comunidades autónomas para financiar sus oficinas de empleo a la capacidad que tengan éstas de captar un volumen mayor de ofertas de empleo.

El incentivo es claro. En unos meses, Empleo evaluará a partir de la información estadística disponible qué servicios regionales de empleo han tenido un mejor desempeño. Los que alcancen los resultados de incremento de su oferta de puestos de trabajo a desempleados previstos recibirán la totalidad de la financiación prevista y los que no lo hagan verán recortados los recursos disponibles de cara al ejercicio siguiente. Según el Plan Anual de Políticas de Empleo para 2018 se trata de evaluar "la capacidad que tienen los Servicios Públicos de Empleo para poder cubrir con demandantes los puestos de trabajo vacantes ofertados por los empleadores".

El departamento que dirige Fátima Báñez ha dejado bien claro a las comunidades autónomas lo que espera de ellas y éstas han aceptado el reto. Se trata de cambiar el paradigma. Pasar de que los Servicios Públicos de Empleo estén orientados casi en exclusiva a la gestión de la situación de los desempleados a crear unidades específicas dentro de su estructura para dar servicio a las empresas. El modelo es la Oficina del Empleador creada por la Comunidad de Madrid, que otras comunidades autónomas como Galicia está implantando y cuya razón de ser es abrir un cauce de relación permanente con las grandes empresas de la región al objeto de conocer de primera mano sus demandas de mano de obra y poder cubrirlas con madrileños que estén en situación de desempleo.

Desde febrero de 2017, la Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid se ha puesto en contacto con más de un millar de empresas (1.153), ha conseguido incorporar a su cartera de clientes a empleadores tan potentes como Alcampo, Carrefour, el Parque Warner o las Jugueterías Poly y ha cubierto 4.621 puestos de trabajo.

El Ministerio de Empleo medirá el desempeño de los gobiernos regionales a este respecto a partir de cuatro indicadores: la tasa de crecimiento de las vacantes ofertadas por cada servicio regional de empleo respecto a las registradas en el año base de 2017, la capacidad de cubrir los puestos ofertados por las empresas con desempleados inscritos en las oficinas, la creación de unidades especializadas en la atención de empleadores y captación de vacantes y las relaciones creadas con empresas, entidades territoriales y otros agentes del mercado de trabajo.

Es decir, que lo que se va a exigir a las Oficinas de Empleo de las comunidades autónomas es que compitan con otros agentes como las agencias de colocación (ETT) por la oferta de empleo generada por las empresas y que, si eso no es posible, tiendan puentes con otros agentes como las propias agencias de colocación para incrementar su eficacia ala hora de'colocar' a los desempleados inscritos en sus oficinas. Una vía que se abrió hace ya casi un lustro, que se reservó en exclusiva para la colocación de perfiles con singulares dificultades de inserción laboral y que este año estará dotada presupuestariamente con 180 millones de euros.

Publicado por: Alex el lunes 23 de abril de 2018



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