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Aumentan las ofertas de empleo en turismo durante el primer semestre del año

Durante el primer semestre de 2014 las ofertas de empleo en el sector del turismo y la hostelería en España han experimentado un incremento del 64,5% respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos recogidos por el portal de empleo especializado en turismo y hostelería Turijobs, el número de vacantes ha aumentado un 60% respecto al año 2012.

Este incremento de ofertas coincide con la tendencia positiva en términos de creación de empleo en el sector turístico que reflejaron los datos del informe trimestral de coyuntura turística (Coyuntur) que hizo público el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

A diferencia de los años anteriores, el mes de junio ha sido el que ha concentrado un mayor número de ofertas, aumentando las vacantes en más del 100% respecto al mismo mes en 2013. Este hecho rompe con la tendencia de los últimos dos años, donde el mes de mayo era el que acaparaba un mayor número de vacantes, seguido de marzo y abril. Si tenemos en cuenta los registros realizados durante el primer semestre de 2014 y 2013 vemos que se han incrementado en un 25% las empresas dadas de alta en Turijobs para llevar a cabo sus procesos de selección.

Barcelona, Islas Baleares y Madrid concentraron el 54% de las ofertas de empleo publicadas, mientras que un 4,38% fueron para cubrir vacantes en el extranjero. Estos datos reflejan el potencial de estas tres provincias, que se mantienen en lo más alto por tercer año consecutivo.

Más del 50% de las ofertas de empleo publicadas correspondieron a las áreas de Cocina (20%), Sala (18%) y Recepción (17%), mientras que las de Calidad y Medio Ambiente; Consultoría y Formación y Cruceros solo han representado el 0,14% de las vacantes.

Si tenemos en cuenta todas las ofertas de empleo publicadas durante el primer semestre de 2014 podemos observar que más del 90% de vacantes solicita que el candidato tenga una experiencia previa. En cuanto al tipo de contrato que ofrecen las empresas, un 40% son de carácter temporal y un 29% es indefinido. Por su parte, los contratos en prácticas o para realizar alguna beca formativa sólo representan el 4% del total.

Publicado por: Alex el miércoles 23 de julio de 2014



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