Para Candidatos
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Importante empresa ubicada en cercanías de Bilbao precisa incorporar un/a técnico/a e rrhh con formación en derecho.. Sus tareas consistirán en responsabilizarse en el departamento de rrhh de solventar las consultas y dudas a nivel jurídico tanto de la dirección como de los/as empleados/as, así como apoyar al departamento en los reportings a realizar a la matriz: informes de absentismo, controles horarios... Además deberá ayudar a la implementación de la RGPD en las diferentes áreas de la compañía, así como gestionar el plan de igualdad.Imprescindibles: Formación base: Grado en derecho o Grado en relaciones laborales. Competencias: comunicación, proactividad, autonomía. Experiencia: Al menos 2 años. Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior. Informática: Buen manejo de paquete office . Deseados: Buscamos una persona con formación en derecho o relaciones laborales Deberá aportar al menos 2 años de experiencia Nivel de inglés B2 o superior Experiencia en resolución de incidencias jurídicas, realización de tareas administrativas, reporting, realizar soporte al resto de compañeros/as del departamento. Experiencia en implementación de la LOPD en los departamentos de la empresa. Experiencia en plan de igualdad. Coche y carnet de conducir para acceso al puesto de trabajo .
Bizkaia
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Grupompleo
Estudios: Formación Profesional grado medio
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: A convenir
Jornada: Jornada Completa
Fecha: 25/04/2024
Publicado viernes 26 de abril de 2024
Técnico/a MicroBizkaia (Presencial)Categoría: Técnico de Sistemas - Técnico Hardware - Técnico Software Salario: ~ Emp
Publicado: viernes 03 de mayo de 2024
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Galdakao (Vizcaya/Bizkaia)Empresa: GHI Hornos IndustrialesDescripción: En GHI buscamos incorporar a un técnico/a comercial para desarrollar nuevos mer
Publicado: lunes 06 de mayo de 2024
El Ayuntamiento de Madrid llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 371 plazas de Policía Municipal.
El Ayuntamiento de Oviedo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 23 plazas de Policía Local.
El Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios en Badajoz llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 36 plazas de Bombero.
La Generalitat de Cataluña llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 180 plazas de Bombero.
El Ayuntamiento de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 25 plazas de Bombero.
El Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamentos de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 40 plazas de Bombero.